ГПХ, самозанятые или штат: что выбрать в 2026 году

Гайд сравнивает три формы оформления людей в 2026 году: штат, ГПХ и самозанятость. Вы посчитаете полную стоимость каждой формы, узнаете признаки переквалификации и получите чек-листы для выбора формы и проверки рисков.

ЧТО ВНУТРИ

- Что изменилось в 2026 году: взносы 30% вместо льготных 15%

- Быстрая формула стоимости: штат, ГПХ, самозанятый

- Права исполнителя: отпуск и больничный по ТК РФ

- Самозанятые: налог 4% и 6%, лимит 2,4 млн ₽ в год, добровольное соцстрахование

- Признаки подмены трудовых отношений по риск-модели ФНС

- Цена переквалификации: НДФЛ, взносы, штрафы

- Практическое правило выбора формы

- Сравнительная таблица, пример расчёта на 100 000 ₽ в месяц и два чек-листа

ПОЛНОЕ ОПИСАНИЕ

Вам нужен специалист на проект или на постоянную работу, и встаёт вопрос: оформить в штат, по договору ГПХ или как самозанятого. Оформить подешевле заманчиво, но если отношения по сути трудовые, доначисления придут не за один месяц, а за весь период.

С 1 января 2026 года льготная ставка страховых взносов МСП 15% для большинства отраслей отменена: действует общая ставка 30% до предельной базы 2 979 000 ₽ в год и 15,1% сверх неё (Постановление Правительства РФ от 31.10.2025 №1705); МРОТ на 2026 год составляет 27 093 ₽. Гайд даёт формулы полной стоимости для штата, ГПХ (около 27,1% взносов) и самозанятого (у заказчика нет взносов, налог 4% или 6%, годовой лимит дохода 2,4 млн ₽). Разобраны права исполнителя (оплачиваемый отпуск по ст. 114–115 ТК РФ, больничный: первые дни за счёт работодателя по закону №255-ФЗ), добровольное соцстрахование самозанятых с 2026 года и признаки подмены трудовых отношений: работа на 1–2 заказчиков дольше 8 месяцев, отсутствие другой занятости, стабильный доход выше 1 МРОТ. Цена ошибки в гайде названа конкретно: НДФЛ 20% от неудержанной суммы, страховые взносы до 40% от неуплаченного и штрафы 10 000–20 000 ₽ на должностных лиц. Итогом идёт практическое правило выбора формы: суть отношений важнее названия договора.

На выходе сравнительная таблица трёх форм, пример расчёта для вознаграждения 100 000 ₽ в месяц (штат 130 000 ₽, ГПХ 127 100 ₽, самозанятый 100 000 ₽ без учёта отпусков, больничных и риска переквалификации) и два чек-листа: признаки риска и выбор формы оформления.

Для кого: для собственника небольшой компании, который привлекает внешних специалистов и хочет понять, где заканчивается законная гибкость, и для руководителя или HR-специалиста, готовящего договоры с исполнителями.

Для компаний и ИП любой гайд, пакет или подписку «Клуб LYVE» можно оплатить по безналичному расчету. Пришлите на почту lyveconsult@gmail.com ваши реквизиты и предмет оплаты (название гайда, пакета или тариф подписки), мы выставим счёт и вышлем его вам на почту. После оплаты пришлём материалы или откроем доступ тем же письмом.